Procesbegeleiding

Begeleiden en opleiden van teams
Teamleden kunnen op zeker moment het volgende vaststellen:

Procesbegeleiding helpt teamleden hun visie en doelen in het werk te verhelderen, de onderlinge samenwerking te verbeteren en effectiever te werken, elkaars competenties beter te benutten, eventuele conflicten op te lossen en met meer plezier samen te werken.

De begeleiding start meestal bij de individuele leden van het team, met behulp van de Persoonlijke Stijl Wijzer (PSW). De PSW helpt teamleden te begrijpen dat mensen van elkaar verschillen en hoe je daar positief mee om kunt gaan. Teamleden leren van elkaar te vragen wat ze van elkaar nodig hebben.

Begeleiden van leer- en veranderingstrajecten
Deze vorm van procesbegeleiding ondersteunt medewerkers bij het doorvoeren van gewenste veranderingen en leert hen hun eigen rol te formuleren.

De begeleiding verloopt stap voor stap. Waar liggen kansen om stappen vooruit te zetten? Waar kunnen mensen zelf verantwoordelijkheid voor nemen? Wat is er echt aan de hand bij weerstand? Wat is aanvullend nodig om de verandering te realiseren?